kako dodati dolaznu poziciju na


Odgovor 1:

Ponudit ću kontrastnu perspektivu tako da postoje obje strane.

Ne bih, ali stvarno biste mogli ići u bilo kojem smjeru i bilo bi u redu ako biste naveli datum početka. Bio sam u iskušenju da to učinim prije početka prakse, ali zadržao sam se do datuma početka prakse i uvijek mi je bilo drago što jesam.

Po mom mišljenju, to je pomalo poput nošenja statusa ili završetka prakse prije nego što ste je iskusili. LinkedIn je poput životopisa i životopisi pokazuju što ste postigli kao način opisivanja vas i vašeg iskustva i znanja. Još nemate to iskustvo, pa vas stavljanje u životopis ne opisuje točno.

Stjecanje prakse nije samo postignuće već prilika za postizanje stvari. Prihvaćajući vas, daju vam priliku da se dokažete i naučite. Reći da su vas prihvatili tada je nekako suvišno, ako to ima smisla, jer su vas prihvatili zbog stvari koje su već zastupljene na vašem profilu. Nisi nimalo drugačiji kao rezultat prihvaćanja i često je korisno pristupiti iskustvu s takvom vrstom poniznosti jer sam utvrdio da to olakšava učenje. Samo moja filozofija o tome.

A možda će nehotice poslati poruku nekim od vaših budućih članova tima (koji će vas vjerojatno proganjati na mreži kad čuju da ćete se pridružiti) da preuzimate prestiž tima prije nego što ste ga zaradili ili upoznali bilo koga od njih. A budući da je tehnologija toliko nepovoljna za ego (a istovremeno je i toliko ponosna na identitet tvrtke / tima), timovi tehnoloških tvrtki spremni su izbjeći tu osobinu čak i ako postoji lagana percepcija da ona postoji.

Samo alternativna perspektiva. Ali stvarno bih mogao ići u bilo kojem smjeru.

Ipak je super uzbudljivo (čestitamo!), Pa bih to sigurno rekao svojim prijateljima i objavio na neprofesionalnim društvenim mrežama. Kad sam dobio praksu, nisam mogao prestati razgovarati o tome.

Sretno sa stažiranjem! Siguran sam da će to biti strašno.


Odgovor 2:

Čemu žurba. Usredotočite se na važnija područja vašeg LinkedIn profila.

Obavezno navedite da vaš naslov, sažetak, odjeljak o iskustvima, vještine itd. Itd. Pokazuju vašem najvažnijem čitatelju tko ste i što radite.

Uklonite sav sadržaj koji ne pokazuje profesionalni rast ili je relevantan za ono što ste i što danas radite.

Svakako, dodajte staž prije nego što započnete posao. Obično nema nikakve razlike. Pogledajte koliko ljudi svakodnevno pregledava vaš profil. Vjerojatno je samo nekolicina tko će ići na ovu praksu. Međutim, ako cijeli svoj profil napravite tako da pokaže tko ste i što radite, ključna riječ bogata s malo ometanja, ovo bi za vas moglo imati daleko veću vrijednost.

Nadam se da je ovo korisno Maţúš.

Prati me na

LinkedIn

za dodatne LinkedIn najbolje prakse i ideje.


Odgovor 3:

Možete li ga dodati na svoj profil? Da. Dakle, ne postoji pravilo koje kaže da nešto ne možete dodati dok zapravo ne započne. FYI, alternativa dodavanju u odjeljak povijesti rada je smještanje u sažetak. Na taj način, kad čitatelji pogledaju vašu pozadinu, vidjet će da imate predstojeću ljetnu praksu. A moj je prijedlog da ga označite metkom kako bi se istaknuo i što ga je lakše pronaći. Ovisno o tome kakav će staž biti i na što idete, možda čak i odlučite uključiti neke detalje o tome. Na primjer, to je recimo marketinška praksa u velikoj oglašivačkoj tvrtki.


Odgovor 4:

Ne bih ga savjetovao. Vaš životopis govori ljudima što ste učinili, pa bi objavljivanje nečega što još niste učinili bilo neiskren i prilično brzo bi se uhvatilo.

Ne zaboravite da vaš LinkedIn profil svima govori tko ste i što možete učiniti. Također govori stvari koje možda ne shvaćate. Neprimjerena fotografija, šala s neobičnim bojama, pozivanje na pristranost ili druge nedostatke može naštetiti vašoj slici, zato odvojite vrijeme da netko tko zna da ste pročitali vaš profil potvrdi ono što govorite odgovara onome tko jesi.

Sretno.